募集要項

CRA(臨床開発モニター)・未経験CRA(臨床開発モニター)・ジュニアCRA(臨床開発モニター)・ミドル~シニアその他の職種

ご興味がある方は、お気軽にエントリーフォームからご連絡ください。
(ご応募を検討中でも、まずは話を聞いてみたいというご要望にもお応えしますので、お気軽にエントリーください。


募集要項 CRA(臨床開発モニター)・ジュニア

募集職種 ・CRA(臨床開発モニター)ジュニア
※同時に未経験・ミドル~シニアと幅広く募集しております。
入社時期ご相談に応じます。
業務内容
(CRA・ジュニア)
  • 治験実施医療機関の適格性評価
  • 治験責任医師の選択
  • 治験実施後の進捗管理
  • 医療機関訪問、医師との均衡、データ回収
  • モニタリング報告書の作成などの臨床開発モニタリング業務
  • ※ 当社では、やる気次第で早期から様々経験を積むことができます
応募資格モニタリングの実務経験1年以上
給与※能力・経験・職務内容等を考慮し、当社規定により決定
(年収400万円~)

収入例
ジュニア
目安:モニタリングの実務経験1年以上(20歳代半ばから20歳代後半)
・CRA2年目(役職なし)
  月給制+ボーナスあり  年収¥4,290,000(残業代別)
・CRA4年目(主任)
  月給制+ボーナスあり  年収¥5,120,000(残業代別)
ミドル
目安:モニタリングの実務経験5年以上(30代歳台以降)
・CRA5年目(主任)
  月給制+ボーナスあり  年収¥5,400,000(残業代別)
・CRA7年目(副リーダー)
  月給制+ボーナスあり  年収¥5,700,000(残業代別)
シニア
目安:モニタリングの実務経験10年以上(30歳代歳台後半以降)
・CRA10年目(リーダー)
  年棒制ボーナス含む  年収¥7,500,000(裁量労働制・残業代含む)
・CRA15年目(上級主任)
  年棒制ボーナス含む  年収¥7,600,000(裁量労働制・残業代含む)
※経験を積んでいく過程で、様々な業務、職種へもチャレンジができます。
昇給年1回(7月)
賞与年2回(7月・12月)
諸手当通勤手当、外勤手当、役職手当、残業手当、
住宅手当(条件により2年目から支給)
勤務地東京本社(東京都港区汐留)
勤務時間9:00~18:00
(条件によりフレックスタイム制度、専門業務型裁量労働制の適用あり)
休日・休暇土日祝日、夏季休暇3日、年末年始4日、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、
有給休暇(初年度10日以上 時間単位の取得制度あり)
各種保険健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
福利厚生健康保健組合付帯の福利厚生各種、選択制企業型確定拠出年金、
退職金制度、在宅勤務制度(条件あり)
産前産後休暇、育児休暇、住宅手当(条件あり)、フレックスタイム制度、結婚休暇、永年勤続褒賞制度、妻の出産休暇、
短時間勤務制度(6~8時間)
教育制度早期キャリアアップを支援する継続研修制度があります。

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採用担当者がこの職種について語ります

当社は、東京都港区に事務所を置き、臨床開発計画の立案から治験の実施、データマネジメント、メディカルライティングなど、臨床試験業務サポートをスピーディに行う医薬品開発業務受託機関(CRO)です。
案件受託状況好調な為、将来の基幹人材となり得る、CRAの経験をお持ちの若手の方を募集致します。
当社は、「臨床開発を通じて社会貢献ができる企業を目指す」ことを企業理念に、その実現のために「上市までのend to endの業務支援」を事業ビジョン掲げ活動している会社です。 その為、「臨床開発チェーン」の「川上」と「川下」を社員の方たちに経験してもらい、幅広い成長を感じてもらいたいと考えている会社です。
他社で培ってきた経験を活かしながら、当社の事業と結び付け、さらなる活躍をしたいと考えている方には、その活躍のフィールドが当社にはあります。 入社から1年程度で当社が受託するプロジェクトにおいて中心的な役割を担ったり、業務を実践しながら後輩の育成指導に携わったり、 入社から3年程度で上司の支援を受けながら小規模のプロジェクトのモニタリングリーダーを務めたりなどなど、様々な「チャンス」が、当社にはあります。

人事制度も、社員の成長を後押しするのに一役買っています。
当社では社員一人一人の習得能力を基軸に、「成長」に伴って「給料の増加」が結び付く「職能資格制度」と「賃金テーブル」を採用しています。
自身が臨床開発にどのように携わりたいか、そしてどのように成長していきたいかを思い描きながら、収入がどのように変動していくのかということも想像できることが特徴です。


さらに、育成施策としては知識提供のみに留まらず、そのような知識をどのように業務に活用するのかに重点を置いた実践型の研修を企画しています。 また、ベースとなるビジネススキル、マインドを習得することを目的とした、株式会社ワールドホールディングスグループ横断型の研修に参加できるチャンスもあります。 社内で得にくい経験は、時には外部就労(派遣事業)を活用して経験を積むこともあります。
様々な方策を検討しながら、社員の育成を実施しています。

当社の特徴の一つである「幅広い成長」。
以下は、CRAとしてその幅広いを成長をどのように実現していくか、その一例です。

  • First career

    モニタリング

    治験依頼者と治験実施施設の間に立ち、治験の運営の全体像を経験します。


  • Second career

    総括報告書の作成業務

    自身がCRAとして関わったプロジェクトの当局への報告資料の作成業務を担当します。 CRAがデータを収集するだけでなく、その後工程としてデータがどのように活きていくかを知ることで、CRAとしての幅が広がります。


  • Third career

    当局との薬事相談業務

    別のプロジェクトにおいて、治験が始まる前の当局との相談対応に関わります。 当社の事業ビジョンであるend to endを個人としても経験することで、臨床開発全体を俯瞰できる人材へと成長していきます。



当社がCRAジュニアの応募者様に求めるものの1つは「切り拓くマインド」。 転職をきっかけとしたそのチャレンジ精神を応援します。 そんな当社に興味を持った方は、一度私たちとお話をしてみませんか。
転職を決めている、決めていない関わらず、まずはご相談から、お気軽にご連絡をお待ちしております。

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選考プロセス

応募

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書類選考

採用担当から連絡がありましたら、

履歴書・職務経歴書(書式自由)をmailで送付ください

1週間程度で採用担当より合否を連絡いたします

個人面接

現場担当者による面接、採用担当者による面接、適性検査を実施

1週間程度で採用担当者より合否を連絡いたします

役員面接

役員面接を実施

1週間程度で採用担当者より合否を連絡いたします

内定

内定通知後、入社日等を相談します

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