当社は、東京都港区に事務所を置き、臨床開発計画の立案から治験の実施、データマネジメント、メディカルライティングなど、臨床試験業務サポートをスピーディに行う医薬品開発業務受託機関（CRO）です。
案件受託状況好調な為、将来の基幹人材となり得る、CRAの経験をお持ちの若手の方を募集致します。
当社は、「臨床開発を通じて社会貢献ができる企業を目指す」ことを企業理念に、その実現のために「上市までのend to endの業務支援」を事業ビジョン掲げ活動している会社です。 その為、「臨床開発チェーン」の「川上」と「川下」を社員の方たちに経験してもらい、幅広い成長を感じてもらいたいと考えている会社です。
他社で培ってきた経験を活かしながら、当社の事業と結び付け、さらなる活躍をしたいと考えている方には、その活躍のフィールドが当社にはあります。 入社から1年程度で当社が受託するプロジェクトにおいて中心的な役割を担ったり、業務を実践しながら後輩の育成指導に携わったり、 入社から3年程度で上司の支援を受けながら小規模のプロジェクトのモニタリングリーダーを務めたりなどなど、様々な「チャンス」が、当社にはあります。

人事制度も、社員の成長を後押しするのに一役買っています。
当社では社員一人一人の習得能力を基軸に、「成長」に伴って「給料の増加」が結び付く「職能資格制度」と「賃金テーブル」を採用しています。
自身が臨床開発にどのように携わりたいか、そしてどのように成長していきたいかを思い描きながら、収入がどのように変動していくのかということも想像できることが特徴です。

さらに、育成施策としては知識提供のみに留まらず、そのような知識をどのように業務に活用するのかに重点を置いた実践型の研修を企画しています。 また、ベースとなるビジネススキル、マインドを習得することを目的とした、株式会社ワールドホールディングスグループ横断型の研修に参加できるチャンスもあります。 社内で得にくい経験は、時には外部就労（派遣事業）を活用して経験を積むこともあります。
様々な方策を検討しながら、社員の育成を実施しています。

当社の特徴の一つである「幅広い成長」。
以下は、CRAとしてその幅広いを成長をどのように実現していくか、その一例です。

• First career

  モニタリング

  治験依頼者と治験実施施設の間に立ち、治験の運営の全体像を経験します。

  
  

• Second career

  総括報告書の作成業務

  自身がCRAとして関わったプロジェクトの当局への報告資料の作成業務を担当します。 CRAがデータを収集するだけでなく、その後工程としてデータがどのように活きていくかを知ることで、CRAとしての幅が広がります。

  
  

• Third career

  当局との薬事相談業務

  別のプロジェクトにおいて、治験が始まる前の当局との相談対応に関わります。 当社の事業ビジョンであるend to endを個人としても経験することで、臨床開発全体を俯瞰できる人材へと成長していきます。

  
  

当社がCRAジュニアの応募者様に求めるものの1つは「切り拓くマインド」。 転職をきっかけとしたそのチャレンジ精神を応援します。 そんな当社に興味を持った方は、一度私たちとお話をしてみませんか。
転職を決めている、決めていない関わらず、まずはご相談から、お気軽にご連絡をお待ちしております。