在宅勤務指示などの対応策を実施してまいりました。
この度、政府より緊急事態宣言の解除が発表されたことを受け、6月1日より一部対応を変更いたします。
当社は、今後も引き続き新型コロナウイルスの感染拡大防止に努めつつも、アフターコロナの新常態を
見据えた在宅と出社の効果的なコラボレーション体制の確立を目指していく所存です。
・勤務体制（出社、在宅勤務）について
全社員、在宅勤務を活用しながら、組織単位で定めた日に出社（週2回程度）致します。
出社の際の対応は以下の通りです。
(1) オフィス入室時、アルコール除菌液で手指の消毒
(2) マスク着用
(3) フリーアドレスを活用したソーシャルディスタンスの維持
・出張について
マスク着用等の安全対策を講じたうえで、関係会社様のご意向に沿って適切に対応致します。
・会議、勉強会、会食等について
社内、社外のいずれの場合においても多人数での打ち合わせ、会議、勉強会についてはWeb形式を推奨します。
・受付体制について
電話応対、宅配便、郵送物の受け取りについては従前の対応に戻ります。